Я отправлял десятки резюме в иностранные компании, но мне никто не отвечал: история релокейта в Германию программиста Андрея Горковенко

Мы продолжаем спецсерию материалов о релокейте программистов из Украины, Беларуси и России в другие страны. Разработчики рассказывают, как найти работу за границей, переехать и адаптироваться на месте. Наш седьмой герой — бывший разработчик JavaRush Андрей Горковенко. В 2017 году он переехал в Германию. В 2003 году я поступил в Физико-Технический Институт КПИ (Киевский Политехнический Институт — ред.) на специальность “Прикладная математика”. Только на 4-м курсе нас начали знакомить с “реальным” программированием, которое отдаленно напоминало то, чем сейчас я занимаюсь. Практически большая часть программирования в институте была связана с web технологиями, поэтому мы с одногруппниками четко смотрели в эту сторону. Так как мы не хотели идти работать как наемные сотрудники, решили попробовать открыть свою web-студию. По вечерам начали работать над реализацией своего проекта, а именно — выполнять сдельную работу, за которую уже начали платить деньги. Но по окончании института большинство ребят испугались сложностей и нестабильного заработка. Двигать идею web-студии нас осталось всего двое человек. Спустя небольшое количество времени мы организовали web-студию, создали сайт, сняли маленький, но уютный офис и начали работать с клиентами. Тогда приходилось заниматься не только программированием, но и бухгалтерией, составлением техзадания и общением с клиентами. За первые три-четыре года работы студии мы сильно прокачались технически. Я в основном выбрал для себя направление верстки, дизайна и все, что касалось красоты и удобства для пользователя (так сказать UX/UI), а мой напарник двигался уверенно в направлении бекенда. После трех лет работы у нас появился стабильный заработок и постоянный поток клиентов. Мы начали думать о расширении: нанимали сотрудников, некоторых брали под обучение и дальнейшее развитие. К примеру, проектов было такое количество, что за 3-4 месяца я верстал до 200 небольших сайтов. На 5-6-й год работы студии мне стало уже немного скучно от постоянного цикла разработки web-проектов и я искал различные методы как усовершенствовать свои навыки, погрузиться в современные тенденции. Я начал впервые изучать программирование single page application на JavaScript и AngularJS. Спустя некоторое время я словил себя на мысли, что хочу заниматься одним проектом и отдавать все силы на его развитие. Я искал для себя интересное. Facebook “подслушал” мои мысли: однажды там выскочило сообщение о вакансии в молодую команду, которая развивала свой продукт. Как потом оказалось, речь шла о коллективе JavaRush. Я ответил на это сообщение, а буквально на следующий день пришло сообщение: “Приходите на собеседование”. Возможно из-за того, что я проявил интерес к проекту и не боялся высказывать свое мнение и предложения основателю проекта, на меня обратили внимание. Буквально на следующий день мне сделали оффер. В JavaRush я проработал около 2-3 лет. Это было классное время, мы двигались вперед семимильными шагами. Занимался frontend-ом, изучал новые технологии, в основном это был Angular 2. Но со времен института и начала моих путешествий по Европе я ловил себя на мысли, что хотел бы пожить, а то и вовсе переехать в Европу. Я часто ездил в Германию (там живет моя сестра), путешествовал, мне все это нравилось. Я отправлял десятки резюме в разные иностранные компании, но мне никто не отвечал. За время работы в студии я подзабыл эту идею, так все мне нравилось в коллективе и сам проект в целом. И вот в один прекрасный день старый клиент со времен студии сделал мне оффер на работу в Германии. Сопутствующее предложение звучало примерно так: “Вы нам сделали проект, он нам так нравится, но некому дальше двигать его. Не хотели бы вы приехать к нам на работу?”. На тот момент это была очень неожиданная новость: с одной стороны я хотел уехать, с другой — меня все устраивало в Украине и на текущей работе. Самым сложным моментом было для меня принять решение — ехать или оставаться. Но в итоге все-таки авантюризм и неизведанность взяли вверх — я согласился. Это был 2017-й год. Почти 3 месяца я занимался оформлением документов и в ноябре 2017 года я вступил на немецкую землю в качестве экспата.

О работе в Германии

Устроился я в медицинскую компанию, которая занималась лабораторными тестами. Мои задачи были просты, как мне казалось: сайты компании и техническая поддержка как новых, так и старых проектов. В компании был небольшой коллектив программистов, которые вроде бы что-то делали, но у них не получалось наладить рабочий процесс, который даже отдаленно не был похож на тот, что был в Украине в JavaRush. Вся проблема была в том, что это медицинская компания, и они понятия не имели, как организовать IT-коллектив. Когда я туда устроился, почувствовал, что немного откатился на 6 лет назад: в тот момент, когда мы организовали веб-студию. В итоге, спустя два года в медицинской компании, я нашел новую работу. На данный момент я работаю в IT-компании, которая разрабатывает программный продукт типа Zoom-a, но как корпоративное решение для больших компаний с отделами поддержки. На новой работе моя должность — frontend javascript разработчик. А конкретнее — я пишу код на Angular для продукта компании. Сейчас я работаю в мультинациональной компании, есть даже на удаленной основе украинцы, что не могло меня не порадовать. Выстроенный процесс мне нравится и все идет хорошо. Но! Я все равно в Германии не встречал еще компаний, которые были бы на уровне с украинскими, это парадоксально. Я до сих пор считаю, что разработчики в Украине и России сильнее, чем в Германии.

Документы

В компании, в которую я устраивался, никогда не имели дело с релокейтом, я был первым экспатом. Они вообще понятия не имели, какие процедуры надо проходить и какие документы подготовить. Мне пришлось узнавать и делать все самому. Я должен был пойти в посольство получить 6-месячную национальную визу Германии. Уже на месте я должен был стать на учет и получить “Blue Card”, которая позволяет пребывание и работу в Германии. Как оказалось карта позволяла пребывание и по всему Евросоюзу: это особенность “голубой карты”. Получение 6-месячной визы, чтобы заехать в Германию, заняло большое количество времени, были пару раз корректировки контракта, требуемые посольством и законами Германии. Первый момент, с которым я столкнулся: оказалось, что в каждой земле Германии есть минимальная зарплата для релокейта, и моя зарплата по контракту не соответствовала этому минимуму. Месяц ушел на то, чтобы обсудить вопрос с работодателем, и в итоге мне согласились повысить зарплату, чтобы перевалить за минимальную сумму для переезда. Второй момент был связан с апостилем моего диплома, потому что очень важно для “голубой карты” иметь диплом, признанный в Германии. Надо было проверить, признается ли диплом по моей специальности. В итоге, “прикладную математику” я нашел в списке таких специальностей, но это тоже заняло время. Также надо было перевести диплом на немецкий и поставить апостиль на дипломах в Минобразования Украины. Я не заморачивался и заплатил юристу, мне эту процедуру сделали за неделю. Последний момент — надо было оформить страховку на первые 6 месяцев, так как после переезда и первого месяца работы на месте оформляется обязательное государственное страхование, которое съедает определенное количество денег с зарплаты. Только после решения этих моментов я довольно быстро получил визу.

Переезд

С переездом мне очень помогла сестра, потому что она жила к тому времени в Мюнхене, знала язык, что очень было кстати, так как на момент переезда мой уровень владения немецким был очень низкий: наверное, А1. Первый месяц после прилета я жил у сестры — у меня был месяц запаса до начала работы в компании. Мы вместе нашли пару квартир на немецком сайте аренды жилья и назначили на один уикенд 5-6 просмотров. Мы так сделали, потому что находились в Мюнхене, а мой офис — в городе Бенсхайм, это около 600 километров и 4 часа езды. Мы приехали в этот город, посмотрели квартиры и одна нам понравилась. В итоге я показал свои документы о работе и переезде. Подписал контракт с арендодателем буквально за пару дней и через неделю переехал в новое жилье. В целом на переезд я потратил порядка 2,5 тысяч евро: залог квартиры, билеты, покупка всего необходимого в квартиру и прочии мелочи.

Траты и зарплата

Прожив пару лет в Германии, могу с уверенностью сказать, что сравнивать цены в Германии и Украины не имеет никакого смысла. В каких-то местах надо платить относительно прожиточного минимума больше, в каких-то — меньше. Но если отбросить все четкие формулы подсчета, то с уверенностью можно сказать, что в Германии надо зарабатывать в 1,5-1,7 раза больше, чем в Украине, чтобы чувствовать такие же финансовые свободы и качество жизни, как в Украине. Куда уходит зарплата в Германии:

1. Проживание в квартире/доме или выплата финансирования (то есть, покупка жилья в рассрочку; заметьте: не в кредит). На аренду в среднем для небольшой семьи с одним ребенком может тратиться от 1000 до 1500 евро с хорошими условиями проживания. Когда я переехал, то проживал сам и платил за квартиру в 35 квадратов 650 евро.

2. Уже упоминал об обязательном страховании. С одной стороны, это принудительная трата денег на страховые. Но, с другой стороны, ты не задумываешься о том, где взять деньги на то или иное лечение, если оно понадобится или, к примеру, роды, которые от и до покрываются страховой за исключением дополнительных прихотей.

3. Также по желанию можно оформить страховки на разные вещи, вплоть до страховки от кражи велосипеда.

4. Одна из дорогостоящих страховок — страховка машины. В среднем за новый автомобиль можно платить от 700 до 1300 евро в зависимости от класса и стоимости автомобиля, а также опыта вождения и места парковки автомобиля.

5. Самый нестабильный расход, зависящий от предпочтений, — это трата на еду. В моей ситуации, покупая еду не в самых дешевых магазинах с качественными продуктами, трачу приблизительно 500-600 евро в месяц.

Средняя зарплата senior frontend developer в Германии колеблется в пределах 55-65 тысяч евро, но может так повезти, что удастся найти хороший стартап или не жадных работодателей, которые готовы платить за умы. Тогда зарплата (в редких случаях) может достигать 90-95 тысяч евро в год. Также есть налоги, которые съедают почти ползарплаты. К примеру, человек получает 50 тысяч евро в год. До вычета налогов это приблизительно 4100 евро в месяц, но на руки он будет получать всего лишь 2 тысячи евро. Опять же, схема расчетов и начислений зарплаты очень сложная — зависит от налогового класса, от размера зарплаты, от статуса семьи, веры и прочего. Для точного расчета в интернете есть большое количество калькуляторов зарплаты в Германии, которыми можно воспользоваться перед тем, как идти к начальству за повышением зарплаты.

Вместе с женой Ольгой Андрей ведет блог о жизни в Германии и путешествиях

Налоги

В Германии есть 5 классов налогообложения, которые зависят от различных факторов (женат / замужем, есть дети / нет детей / в разводе вы или воспитываете ребенка сам и так далее). Когда я приехал в Германию, я не был еще официально женат и подпадал под третью категорию налогообложения: из моей зарплаты удерживалось порядка 38% налогов. Что именно входит в эти налоги — объясню ниже. После года проживания в Германии, я женился в Украине и, оформив все документы, перевез жену. Она получила налоговый номер, и нам сразу поменяли класс налогообложения — на 3-й и 5-й. Но есть такой нюанс, что когда пара расписывается, муж и жена могут выбирать, кто из них платит по третьей категории налоги, а кто — по пятой. Третья категория предполагает уплату меньших налогов, а пятая — наоборот. Так как у меня жена не работала на тот момент, мы перевели ее на пятую категорию, а мне оформили третью. В состав налоговых сборов входят не только непосредственные налоги в казну, но и пенсионный и социальный взносы, церковный взнос (если вы указываете в налоговой, что регулярно посещаете церковь), взнос на обязательное медстрахование и другие достаточно мелкие налоги, зависящие от земли, в которой вы работаете.

Медицина

Как только ты начинаешь получать зарплату в Германии, с нее автоматически начинает взиматься плата за “обязательное” медицинское страхование. Как правило, половину этой стоимости платит работодатель, а половина — из денег, которые начисляются работнику. Сумма зависит также от страховой компании, с которой подписывают договор, но в основном эта сумма стандартная и одинаковая для всех, в рамках 600 евро в месяц. Если вы вдруг каким-то образом решили не платить страховую, то потратите больше денег, оплачивая каждый раз со своего кармана. Обязательное страхование покрывает не все суммы, которые вам могут выставлять врачи. Например, это касается лечения зубов. Для этого существует много дополнительных приватных страхований. В среднем дополнительные страховки обходятся в 250-300 евро в год.

Немецкий язык

Одним из пунктов для получения немецкой национальной визы для работы в Германии требуется знания немецкого языка не ниже А1. Но если вы являетесь высококвалифицированным специалистом, вы получаете “голую карту”, которая не обязывает вас предоставлять подтверждения знаний языка. Я переехал со знаниями А1 и у меня была уверенность в том, что я его прокачаю, как только попаду в немецкий коллектив. Но на первой работе мои коллеги изъявили желание говорить на английском, так как они хотели прокачать свой английский язык. Из-за этого я потерял почти 2 года. Конечно же, я его изучал самостоятельно, решая всякие административные вопросы. Вообще, проживая в Германии, особенно если это небольшой город, знание немецкого обязательно. В компании, в которой я работаю, сотрудники интернациональные и поэтому на общих митингах все общаются на английском. Но если попадаю на митинг, где все немецкоговорящие или, например, персональные звонки, чаты, я стараюсь говорить на немецком. Делаю ошибки, но меня терпеливо исправляют. Также компания по истечении испытательного срока оплачивает курсы.

Досуг

В Германии очень популярны хайкинг и велосипедный спорт. Популярны путешествия выходного дня, когда немцы снимают домики за городом и выезжают туда на несколько дней. Мы любим путешествовать. В основном, ездим на машине: как по Германии, так и в ближайшие страны. В нашем регионе — Бергштрассе — очень большое количество виноградников и городков с пряничными домиками, что придает прекрасную атмосферу в любой день! Также с весны по осень можно поучаствовать в таких мероприятиях как: сбор клубники, сбор малины, спаржи, винограда — объесться вкусностей и получить массу эмоций.