JavaRush /Java блог /Одеса /ИТ-компании в Одессе. Часть 1
Dr-John Zoidberg
41 уровень
Марс

ИТ-компании в Одессе. Часть 1

Статья из группы Одеса
Согласно собранной нами за годы существования проекта статистике, студенты JavaRush начинают активно задумываться о будущей работе примерно в середине курса. Если вы уже подошли к этой черте, вам, вероятно, будет интересен этот небольшой список ИТ-компаний, которые занимаются разработкой ПО и часто ищут программистов и тестировщиков в Одессе.
ИТ-компании  в Одессе. Часть 1 - 1
Этим материалом мы начинаем цикл статей о компаниях, которые могут интересовать потенциальных сотрудников, в частности — требования к разработчикам (в нашем случае — Java). Начнём мы наш обзор с двух представителей «большой пятёрки» (Ciclum и Luxsoft. Остальные три, Epam, SoftServe и Global Logic пока что не открыли офисы в Одессе). Это — крупнейшие ИТ-работодатели в Украине (в их штатах работают тысячи программистов), они разрабатывают ПО на заказ (аутсорс), главным образом — для западного рынка и имеют офисы по всему миру.

Ciklum

Ciklum — международная аутсорсинговая компания. Клиенты у Ciklum самые разнообразные, в основном — крупный и средний бизнес, а также технологические компании. Таким образом, в Ciklum вам придётся главным образом работать с классическими Enterprise-проектами в больших командах.
ИТ-компании  в Одессе. Часть 1 - 2
Тип: аутсорсинговая компания Сайт: https://www.ciklum.com Страничка на HH: https://kiev.hh.ua/employer/8987 Страничка на Хабре: https://www.habrahabr.ru/company/Ciklum Кого ищут: Java, C#, Python, PHP, FrontEnd (JavaScript), DevOps, QA Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям): у этой компании очень разные проекты, соответственно, и требования разные. Тем не менее, есть общие моменты. Их мы и попытались здесь изложить:
  • 2-3 года опыта разработки на Java;
  • Spring, Jersey, Hibernate;
  • Maven, Gradle;
  • опыт работы со Scrum;
  • твёрдое знание ООП, паттернов и лучших практик разработки;
  • HTML, JSP, CSS;
  • знание Java 8, Spring, веб-сервиов, JMS, Hibernate, SQL;
  • Unit-тестирование (Mockito, JUnit);
  • базы данных (PostgreSQL, Oracle);
  • в некоторых вакансиях требуют высшее образование в сфере ИТ.
Общение с народом, курсы, стажировки: компания периодически набирает молодых специалистов на позиции Junior, а также дважды в год набирает студентов последних курсов в интернатуру. Следите за анонсами компании. Чего ждут от стажёров:
  • oпыт программирования на Java от 1 года;
  • уверенные знания Java Core;
  • английский Intermediate или выше (spoken and written);
  • будет плюсом: HTML, CSS and jQuery.
Другие города и страны:Ciklum— компания международная, центры разработки есть в Украине, Беларуси, Польше и Испании. В Украине, помимо Днепра, офисы работают в Киеве, Харькове, Львове, Одессе и Виннице. Условия: гибкий график, возможность релокации из других городов, английский язык. Количество сотрудников: 3000+

Luxoft

Ещё один гигант аутсорсинга, представленный в нескольких украинских городах и многих странах. Luxoft создает проекты практически во всех отраслях (например, автомобильная индустрия, финансы, банковская система). В Украине славится высокими зарплатами (выше, чем в среднем по рынку).
ИТ-компании  в Одессе. Часть 1 - 3
Сайт: https://career.luxoft.com Страничка на HH: https://hh.ua/employer/1304 Страничка на хабре: https://habrahabr.ru/company/luxoft Кого ищут: Java, С++ Full Stack, JavaScript, iOS, Android, QA. Luxoft — огромная компания с большим количеством проектов. Соответственно, у них разные нюансы, и требования к знаниям разработчиков — тоже различаются. Ниже — «среднестатистическая» вакансия Luxsoft на позицию «Java-разработчик». Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):
  • 3+ года опыта ООП-разработки;
  • эксперт по серверной части, Java Core, Spring;
  • эксперт: generics, threading/locking, Java 8 streams/lambdas;
  • понимание и умение отлаживать крупные сложные куски кода;
  • опыт проектирования API;
  • хорошие знания средств разработки, сред и утилит;
  • хорошее понимание алгоритмов, сложности и оптимизации;
  • английский, устный и письменный.
Что компания ждет от программиста-стажёра:
  • Java8 - Lambdas, Streams;
  • Concurrency;
  • Unit tests (Junit or TestNG and Mockito or PowerMock or jMock);
  • REST;
  • Spring;
  • Hibernate;
  • Bash;
  • SQL (MsSql);
  • Continuous Integration (using Team City or Jenkins);
  • Maven (или Gradle);
  • Fitnesse или другой BDD-фреймворк (JBehave, Cucumber, Robot Framework);
  • желательно: Guava, Java Script (nice to have);
  • SVN (or GIT).
Общение с народом, курсы, стажировки: компания регулярно проводит стажировки для молодых специалистов. Попасть туда непросто, необходимо пройти тестирование и интервью. Стажировка длится два месяца, если интерн хорошо себя проявил, его могут зачислить в штат. Другие города и страны: Сегодня Luxoft присутствует на 5 континентах и 16 странах, открыто 30 офисов и 27 центров доставки. В Украине офисы функционируют в Киеве, Днепре и Одессе. Условия: возможность релокации, программа Internal Mobility (рост по карьерной лестнице вертикально и горизонтально). Количество сотрудников: 10000+, 3700 в Украине.

DataArt

Ещё одна крупная довольно крупная аутсорсинговая компания, которая занимается разработкой ПО для технологических компаний, инвестиционных фондов, представителей рынка мобильных технологий, медицины, интернет-проектов и прочего. Использует технологии.
ИТ-компании  в Одессе. Часть 1 - 4
Сайт: http://dataart.ua Страничка на HH: https://hh.ru/employer/69961 Страничка на хабре: https://habrahabr.ru/company/dataart Кого ищут: Java, .NET, Ruby, JavaScript. Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):
  • oтличное знание Java;
  • опыт разработки Java Enterprise-приложений;
  • опыт использования Spring MVC Framework, Hibernate;
  • опыт создания REST API;
  • понимание messaging architectures и практические опыт использования JMS систем;
  • практический опыт работы с базами данных (SQL обязательно, NoSQL приветствуется);
  • владение OOP, OOD и паттернами проектирования (design patterns);
  • владение инструментами для сборки проектов (Maven, Nexus);
  • опыт использования систем Continuous Integration (Jenkins/TeamCity);
  • опыт разработки веб-приложений не менее 3-х лет;
  • опыт в Agile-методологии (SCRUM, TDD);
  • самостоятельность;
  • умение работать в команде;
  • разговорный английский.
Будет плюсом
  • знание JavaScript 2015 (ES6);
  • знание JavaScript-фреймворков (jQuery, React.js);
  • знание HTML5/CSS3.
Общение с народом, курсы, стажировки: DataArt периодически проводит стажировку в практикантской программе DataArt. Цель такой стажировки — вывести специалиста на уровень, который позволит ему самостоятельно работать в IT-проектах. Если по итогам испытательного срока стажёр достигает должного профессионального уровня, он получает квалификацию Junior Developer и продолжает работать в DataArt на постоянной основе. Что компания ждет от программиста-стажёра (trainee):
  • знание Java SE (Collections, Multithreading, Exception Handling, JDBC);
  • базовые знания реляционных баз данных (SQL), HTML, XML, HTTP;
  • знание принципов разработки веб-приложений с использованием Servlet, JSP и баз данных;
  • владение основами объектно-ориентированного программирования;
  • навыки работы с одной из систем контроля версий (Git, SVN), владение любым инструментом сборки проектов (Maven, Gradle, Ant);
  • разговорный английский.
Другие города и страны: Киев, Харьков, Львов, Днепр, Одесса, Херсон, Вроцлав (Польша), Люблин (Польша), Буэнос-Айрес (Аргентина). Условия: возможность релокации, гибкий график. Количество сотрудников: 2200.

Lohika

Lohika — украинская компания с американскими корнями. Работает над проектами разного масштаба, чаще всего — средними и большими.
ИТ-компании  в Одессе. Часть 1 - 5
Тип: аутсорсинговая компания Сайт: www.lohika.com.ua Страничка на HH: https://hh.ua/employer/1164654 Кого ищут: JavaScript, Java, Scala, .NET, C++, SalesForce, Ruby on Rails, Python, QA. Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):
  • 5 лет опыта разработки;
  • опыт коммерческой разработки на Java (3+);
  • Spring, Jersey, Hibernate;
  • опыт с Git;
  • знания Linux;
  • знание Java 8, Spring, веб-сервиов, JMS, Hibernate, SQL;
  • английский Upper-intermediate.
Общение с народом, курсы, стажировки: компания периодически набирает молодых специалистов на позиции Junior, но не слишком часто, поскольку проекты Lohika очень часто сложны технологически. Чего ждут от стажёров:
  • опыт коммерческой разработки на Java (от 1 года);
  • глубокие знания Java Core;
  • ООП;
  • хороший английский (письменный и устный);
  • хорошие коммуникативные способности;
  • умение писать техническую документацию;
  • опыт работы в команде;
  • быстрая обучаемость и умение исследовать данные.
Будет плюсом:
  • J2EE/JBOSS/JMS;
  • Hibernate/JDBC;
  • Swing;
  • ANSI SQL;
  • OOD;
  • VMware (или другие виртуальные окружения);
  • опыт работы с инструментами управления версиями;
Другие города и страны: oфисы разработки Lohika функционируют в трёх городах Украины — Киеве, Львове и Одессе. Условия: гибкий график, английский язык. Количество сотрудников: 650+

Intersog

Международная компания, представленная в трёх странах. Основная специализация Intersog —разработке мобильных приложений, для разных отраслей, в частности, медицинской. Также занимается ПО для носимых гаджетов, интернета вещей и Big Data.
ИТ-компании  в Одессе. Часть 1 - 6
Тип: аутсорсинговая компания Сайт: http://intersog.com Кого ищут: JavaScript, Java, Scala, .NET, C++, SalesForce, Ruby on Rails, Python, QA. Чего ждут от Java-разработчиков (Middle, согласно вакансиям):
  • 3 года опыта разработки на Java;
  • 1 год опыта разработки компонентов на базе Kafka, Cassandra;
  • опыт с Node.js будет плюсом;
  • знания Hadoop и технологий баз данных будут плюсом;
  • английский Advanced.
Общение с народом, курсы, стажировки: у компании есть школа http://intersoglabs.com. Обычно курсы заточены под JavaScript, но иногда учат программированию под Android. Другие города и страны: Киев, Одесса, Ванкувер (Канада), Чикаго (США). Условия: гибкий график, английский язык. Количество сотрудников: 120+. Вторая часть
Комментарии (1)
ЧТОБЫ ПОСМОТРЕТЬ ВСЕ КОММЕНТАРИИ ИЛИ ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ,
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ
Юрий Уровень 11
19 ноября 2017
Спасибо за статью. Как минимум теперь более понятен список технологий, которые нужно осваивать)